Omfattning: 75 %, tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetsort: Stockholm
Arbetstider: Tjänsten innehåller resor och arbete på kvällar och helger
Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse
Ansökan består av tio frågor om dina relevanta egenskaper och erfarenheter för tjänsten. Steg två av rekryteringsprocessen är att utvalda kandidater får göra två fallbeskrivningar samt komma på intervju under vecka 22. Ansökningarna är anonyma. Observera att vi inte begär CV eller personligt brev. Sista ansökningsdatum är vid midnatt den 10 juni. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Organisationsutvecklarens uppgift är att utveckla Unga Reumatiker som organisation genom att skapa god kontakt och gott samarbete med regioner och lokala arbetsgrupper, samt att förse medlemmar med inspiration, kunskap och stöd i deras engagemang i Unga Reumatiker. Detta sker framförallt genom att besöka och utbilda regioner och lokala arbetsgrupper över hela landet. Tjänsten ska främja de befintliga medlemmarnas engagemang, bidra till att det regionala och lokala engagemanget ökar samt hjälpa medlemmar att utvecklas i sitt engagemang. I tjänsten ingår även delvis ansvar för organisationens nationella arrangemang och viss administration.
Tjänsten som organisationsutvecklare rymmer en rad olika arbetsuppgifter och kompetenser som är kopplade till dessa områden:
Arbetsuppgifter
- Skapa förutsättningar för att starta upp nya regioner och lokala arbetsgrupper samt stötta och inspirera de regioner och lokala arbetsgrupper som är aktiva
- Planera, genomföra och följa upp utbildning för engagerade i samråd med riksstyrelsen
- Fånga upp medlemmars engagemang och kompetens för att skapa förutsättningar för vidare engagemang
- Stötta regioner med att sköta föreningsekonomin och söka extern finansiering
- Planera, genomföra och följa upp ett förslag på en ny rikstäckande regionsindelning
- Ansvara för utskick och utveckling av Unga Reumatikers medlemskommunikation
Krav för tjänsten
- Kunskap om och erfarenhet av ideell verksamhet
- Erfarenhet av projektledning och förändringsarbeten
- Kunskap om och erfarenhet av att kommunicera och bygga relationer med ideellt engagerade i olika åldrar
- Erfarenhet av konflikthantering
- Erfarenhet av och vara bekväm med att prata inför grupp
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Meriterande
- Erfarenhet av att jobba som förtroendevald med ett kansli eller som anställd i relation till förtroendevalda
- Erfarenhet av att söka och redovisa bidrag och andra projektmedel
- Erfarenhet av att skapa trygga och tillgängliga mötesplatser
- Kunskap om eller erfarenhet av att leva med funktionsnedsättning eller kronisk sjukdom
- Körkort
Egenskaper
- Förmåga att skapa och vårda relationer
- Strukturerad
- Intresse för föreningsliv och organisering
- Lösningsorienterad
- Förmåga att inspirera andra
Ansökningstiden för tjänsten har gått ut.
Vid frågor, kontakta [email protected]